自己PRで論理的思考力をアピールするには？例文と鍛える方法を紹介

「論理的思考ができてないといわれたけどそもそも論理的思考って何？」
「論理的思考力は自己PRで強みとして使えるの？」
「論理的思考力を効果的に伝えてうまくアピールできるようになりたい」

このように就活の自己PRで、論理的思考力をどうアピールすればいいか悩んでいる人もいるのではないでしょうか。

論理的思考力は、物事を順序立てて考えられる能力のことです。

ロジカルに考えられることで説得力をもって人に考えを伝えられるため、就活でも非常に役に立ちます。

本記事では、就活における論理的思考力について、自己PRで論理的思考力を伝えるポイントや自己PR例文を紹介します。

この記事を読めば、就活における論理的思考力について理解し、面接官に好印象を与えられる自己PR例文を作れるようになりますよ。

論理的思考力/ロジカルシンキングとは

いまやビジネスやプライベートなどの多くのシーンで必要となるのが論理的思考力であり、多数の書籍が発売されています。

履歴書やES、面接などで自分の考えを企業に納得してもらう必要がある就職活動では、論理的思考力が必要最低限の能力です。

1.論理的思考とは主張を理解してもらうもの

論理的思考とは、あなたが説明をするときに、相手が理解しやすく説明する方法です。

論理的に説明ができるとは、以下の2つの条件を満たしていることです。

それでは、この2つのポイントについて説明していきます。

＃1：筋道が立っている

論理的思考力がある人の説明は、筋道が明確です。

たとえば、A社の利益が昨年対比120％であることを説明してくださいといわれた場合、論理的思考ができない人は以下のように説明してしまうもの。

利益が上がった原因は新商品の売り上げが伸びたからです。

一方、論理的思考ができる人は以下のように説明します。

論理的思考ができると、上記のように、聞き手が疑問を持たないような正確な回答ができますよ。

一つ目の回答だと、「なぜ新商品の売り上げが伸びたのか」が不鮮明で、新たな疑問が生まれてしまうでしょう。

論理的思考力があるというのは、どのような人が聞いてもあなたの主張を理解できることでもあります。

＃2：相手が理解できる言葉で話す

論理的思考力がある人は、相手が理解できる用語や言葉を使用して話します。

論理的思考力は、相手に伝える能力も重要だからです。

たとえば、あなたがA社に対して自社の商品を売り込む際に、その業界で使用されている専門用語を多用したら、その商品の魅力は伝わるでしょうか？

どんなにその商品の魅力を論理的に説明しようとしても、あなたの言葉を相手が理解できないとあなたの主張は無意味になります。

つまり、相手が理解できるように自分が主張したい内容を変形させて伝える必要があるのです。

2.論理的思考力がある人とない人の違い

論理的思考力がある人とない人とでは、大きな差が生じます。

以下のチェックポイントを読んで、自分が論理的思考力があるのか確かめてみましょう。

＃1：結論を出すのに時間がかかってしまう

論理的思考力があるとスマートに結論へたどり着けます。結論までの筋道が通っており、関係のない事柄まで考えないからです。

たとえば、あなたが以前から目をつけていた靴がネットで安く売りだされていたとします。

そのとき、論理的思考力があれば他店との価格比較を行い、すぐに購入するかどうかの判断ができるでしょう。

しかし論理的思考力がないと、「ネットショッピングはしたことがないから緊張する」などの何らかの理由を作ってしまい、判断が遅れてしまいます。

上記のように、論理的思考力があるとスマートに結論へたどり着き、簡潔に判断できるようになります。

＃2：理由を聞かれても答えられない

論理的思考力があると、理由を聞かれたときに、明確に答えられます。

論理的思考力があると筋道立てて考えられるので、自分の行動の一つ一つに理由をはっきりと持っているからです。

逆に論理的思考力がないと、行動のところどころに「なんとなく」や「なんか嫌だった」といった自身の感情が入り込み、相手に理解されません。

行動に理由づけを行い、筋道が通るようにさえできれば、簡単に論理的思考力は身につきます。

＃3：目標を考えずなんとなくで行動してしまう

論理的思考力がないと目標をよく考えず、なんとなくで行動してしまいます。

このようにゴールを考えることなく、物事を進めてしまう考え方を「積み上げ式の思考」といい、論理的思考力とは大きくかけ離れてしまうことに。

反対に、論理的思考力があったら逆算思考ができるようになります。

この考えはゴールを見据え、そのゴールを達成するうえで必要な作業を自分で考えて行うもの。

たとえば、策を跳んで乗り越えるために、手前の位置から助走をとって勢いをつけてジャンプすることがありますよね。

これも立派な論理的思考力であり、ゴールから逆算して必要な行動を取れているのです。

＃4：なぜ？と思うことが少ない

論理的思考力がないと、他人の話に疑問を持つことが少ないです。

論理的思考力がない人は、他人の話が論理的であるかどうかもよくわかっていないからですね。

自分自身の話に筋が通ってないために、他人の話に筋が通ってないことに疑問を抱きません。

このような人は、ネットや他人の情報を鵜呑みにしてしまい、「○○がいってたから～」と自分の主張に組み込んでしまうこともあります。

論理的思考力があったら、他人の話にも筋が通っているのかが気にかかるため、「なぜ？」と聞いて正しく理解できます。

就活で論理的思考力が活きるシーン3選

ここまでは、論理的思考力について説明していきました。

この章では、就職活動のES・グループディスカッション・面接の3つのシーンにおいて論理的思考力を捉えていきます。

実践的なシーンで、どのように論理的思考力が機能するかを見ていきましょう。

＃1：ES

エントリーシートでは、書き方を工夫して論理的思考力を示しましょう。

エントリーシートでは、文面のみで企業に自分自身のことを理解してもらわなければなりません。

内容を論理的に書いて、企業側に疑問を持たれないようにすることが非常に重要です。

たとえば、自己PRの設問に対する悪い例として、次のものが挙げられます。

反対に、論理的思考ができている回答は次のようになります。

極端な例ではありますが、悪い例では論理がなく、コミュニケーション能力と図書館のアルバイトのつながりが全く見えないので、主張が非常に弱くなってしまいます。

反対に良い例では、図書館のアルバイトの中で、多様な人とコミュニケーションを取れたことがわかり、主張がわかりやすくなっていますね。

ESでは紙面のみで自分の情報を伝える必要があるので、論理性にはより気をつける必要があります。

詳しいESの書き方は下記の記事で紹介しているので、あわせてご覧ください。

＃2：グループディスカッション

論理的思考力があると深い議論ができるようになります。

たとえばグループディスカッションで「本社をどこに移転するべきか？」という議題が出たとします。

このとき、論理的思考力がないと、論点を見失い議論が複雑化してしまいます。

この議題の場合、「企業立地に関して重視する点は何か」が真の論点であるので、そのうえで根拠を考えましょう。

「企業は渋谷・原宿に立地すべきだと考えます。本社のビジネスの主な顧客は若者なので若者の流行を素早く知る必要があるからです。」

上記のように、議題を見つけることでより自分の主張が論理的になり説得力が出るでしょう。

当然、グループディスカッションでは論理的思考力以外でも評価されるポイントが多いので、詳しい対策は下記の記事を見てください。

＃3：面接

面接では面接官との直接の対話になるので、当然、論理的思考力が必要となります。

ESや履歴書では事前に構成し練り上げられた文章を書くことはできますが、面接では準備ができていない質問に対して論理的に回答できるかが重要です。

企業側の考えとしては、仕事上では取引先との商談などの準備できていない質問に対して、論理的に話さなければならない場面が多くあります。

そのため、企業は学生の論理的思考力を求めており、面接では実戦的なレベルの高い論理的思考力が必要といえるでしょう。

こちらの記事で、面接でよく聞かれる質問例と回答パターンを紹介しているので、あわせて見てみてください。

自己PRで論理的思考力を伝える際のポイント2つ

自己PRで論理的思考力を伝えたいときは、以下の2点を意識しましょう。

以下で詳しく解説しますので、採用担当者から良い評価をもらえるよう参考にしてみてください。

1.論理的思考力を別の表現に言い換えて伝える

「論理的思考力が強みです」と言うのは評価につながりにくいため、別の表現に言い換えて伝えましょう。

論理的思考力は、ESの文章や面接で伝わるものです。もしうまく伝えられなかった場合、論理的思考力がないと判断されるでしょう。

その結果、不採用になる可能性が高まるため、論理的思考力を強みにするのはあまり良くありません。

論理的思考力を伝えたいのであれば、ニュアンスが近い言葉に置き換えることをおすすめします。

たとえば問題解決力であれば、「問題に対してロジックを組み立てて解決方法を提案し実際に解決できた」と伝えられます。

チャレンジ精神が強みの場合でも、「成功するために論理的に計画を立てて実行した」ことを伝えれば、論理的に考えられる人材だと評価されるでしょう。

上記のように、論理的思考力を含めて別の表現で自己PRをしましょう。

2.論理的思考力を仕事でどのように活かすかを伝え締めくくる

採用担当者は「学生が入社後どのような活躍をするか」を知りたいため、論理的思考力を仕事でどのように活かすかを具体的に伝えましょう。

ESや面接で仕事での活かし方を説明することで、面接官があなたの入社後の働き方を想像しやすくなります。

たとえば、小売店の販売職の選考で「問題解決力でお客様の困りごとを聞き最適な解決方法を提案する」と伝えたとしましょう。

上記のように伝えれば、採用担当者にあなたの論理的思考によって問題を解決できると判断されます。

チャレンジ精神が強みの場合は、「あらゆる業務にチャレンジし10年後新規事業を立ち上げて売上に貢献したい」のように伝えることも一つの手です。

企業の求める人材と照らし合わせて、自身が将来働く姿を論理的に伝えることで、論理的思考力があると判断されるでしょう。

自己PRに使える論理的思考力の例文2つ

先述したとおり、論理的思考力を強みにしたい人は、別の表現に置き換えて伝えることが大切です。

ここでは「論理的思考力」を直接言葉にしなくても伝わる例文を2つ紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

例文1：問題解決力とともに論理的思考力を伝えたい場合

「論理的に考えて解決につながったため問題解決力がある」ということを伝えた例文です。自発的に行動したエピソードを入れることで、説得力のある文章を作成できます。

例文2：チャレンジ精神を軸に論理的思考力を伝えたい場合

[box class=”yellow_box” title=”自己PR例文2″]

私は新しいことに挑戦するのが好きな人間です。根拠として、研究室で新規の研究テーマを自ら進んで選択した経験があります。

私は現在、遠隔操作で手術できるロボットの研究をしています。

まだ先行研究を調査している段階ですが、卒業までにロボットの3Dモデルを作成し、効果の検証をするのが目標です。

目標を達成するためにも7月までに先行研究の調査を終えて、どのような遠隔手術ロボットを開発するか方向性を決めます。

8月から11月までにロボットの3Dモデルを作成し、システム上で効果を検証します。1月末までに論文と研究発表の準備を完了させる予定です。

進捗を把握できるよう、毎週やるべきことを設定してスケジュール管理をしています。

新しいことに挑戦するのは大変ですが、苦労した分達成感があるので、研究がうまくいくことが楽しみです。

貴社に入社したら、新しい仕事に積極的に取り組み、将来的には新規事業を立ち上げたいと考えています。

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研究室の経験をもとにチャレンジ精神をアピールした例文です。

目標達成のために綿密に計画を練っていることがわかるため、論理的思考力があると採用担当者から判断されるでしょう。

論理的思考力を鍛えるためのおすすめ本

論理的思考力が強みでないとしても、就活をするうえで論理的に物事を伝えるのは非常に重要です。

面接での受け答えが論理的でないと、「この人は仕事ができない」と判断されて不採用になる可能性があります。

もし論理的思考力に不安があるのであれば、論理的思考力に関する本を読みましょう。論理的思考力を鍛えるための本として、2冊の本を紹介します。

それぞれ概要を記載しますので、参考にしてみてください。

1.『入社1年目からのロジカルシンキングの基本』

かんべみのり氏著の『入社1年目からのロジカルシンキング』は、ロジカルシンキングについて何も知らない人におすすめの本です。

ロジカルシンキングの基本的かつ重要なポイントをマンガ形式で紹介しており、楽しく学べます。

この本を読むことで、「仮説の立て方」や「相手に伝わる伝え方」など実践的なロジカルシンキングのやり方を学べるでしょう。

「入社1年目から」とありますが、「論理的思考力がない」と不安を抱いている学生は就活前や就活中に読んでおきましょう。

2.『イシューからはじめよ』

安宅和人氏著の『イシューからはじめよ』も、論理的思考を学習するためにおすすめの本です。

『イシューからはじめよ』は、「問題を解決する前にその問題が本当に解決すべき問題なのか見極めることが大切」だと述べています。

良い仮説を立てることで、解決に必要な情報や分析が明確になり、効率的に問題を解決できることが記載されています。

この本を読めば、論理的思考力の基本を知れるだけでなく、企業が求めている生産性の高い人材になるコツを把握できるでしょう。

論理的思考力を鍛える方法4選

この章では、論理的思考力を鍛える方法を4つ紹介していきたいと思います。

前章までの知識をもとに論理的思考力を身につけて、就職活動で優位に立ちましょう！

＃1：「So what? 」「Why so? 」を繰り返す

論理的思考力を鍛えるためには日常的な行動に「So what? 」だからなに？ 、「Why so?」なぜ？ を繰り返すようにしましょう。

手持ちの情報に対して「So what? 」と問うことで問題に対してどのようなことがいえるのかを浮かび上がらせていきます。

逆に結果に対して「Why So？」と問うことですでに出た情報が正しいかやその他にも情報がないのかを調べていきます。

上記のように、要因と結果を「So what?」「Why so?」を繰り返すことで新たな要因見つけ出していくことができます。

頭の中のみで考えるのが困難であれば、ロジックツリーを使ってポイントを一つずつ紙に書いていくのもいいですよ。

＃2：三段論法を使う

他人に説明するときは、三段論法を使用してみましょう。

三段論法ほ上記のような論の展開の方法で、論理的思考力の基本といえます。

マクドナルドを例に三段論法を使ってみましょう。

上記のように、三段論法を使うと筋道立てて説明できます。

＃3：MECEを使う

「MECE（Mutually Exclusive and Collectively Exhaustive）」は、日本語訳で「漏れなくダブりなく」という意味になります。

これは、物事を分析するうえで重要な考え方です。

たとえば、パソコンの購買理由についてアンケートする際に、以下の項目があったとします。

このケースの場合、1と3はダブっているでしょう。

こうした漏れやダブりがあると分析が困難となり、原因・理由が発見できません。

正確に物事を把握することは、正確な論の展開につながります。

＃4：フェルミ推定を行う

フェルミ推定は、論理的思考力を発展的に鍛える方法となります。

フェルミ推定とは、「日本国内に美容院は何店舗あるのか？」といった現実的に調査しづらいものについて、論理的思考力を用いて推定するものです。

以下では、フェルミ推定の例を紹介します。

初めに考慮に入れるべき要素を挙げていき、その後に論理的な推定を行っていくものになります。

フェルミ推定は、問題に対してさまざまな角度から取り組めますが、どの方法でも論理的である必要があります。

定期的にフェルミ推定を行い、論理的思考力を鍛えるのもいいでしょう。

自己PRが書けないときに！自己PRジェネレーターを活用しよう

論理的思考力が伝わる自己PRを作成したくても、文章の作成に慣れていないとなかなか書くのが難しいでしょう。

文章を書くのに不安があるのであれば、キャリアパークの「自己PRジェネレーター」を活用してみてはいかがでしょうか。

自己PRジェネレーターは、簡単な質問に答えるだけで論理的な自己PRを作成できるツールです。

サークルやアルバイトなどあらゆるパターンに対応しているので、あなたにぴったりの自己PRを作成できるでしょう。

無料で利用できるので、まだ自己PRを作成していない人はぜひ試してみてください。

まとめ

この記事では、自己PRで論理的思考力をアピールする方法や例文、ポイントについて解説しました。

就活でもESや面接で、採用担当者に自分のことを的確に伝えなければならないため、論理的思考力は就活生にとって必須スキルです。

論理的思考力を鍛えるためにさまざまなフレームワークを活用して、普段から論理的思考を意識してみましょう。

また、ロジカルシンキングに関する本を読むことで、実践的な論理的思考力が身につくのでおすすめです。

自己PR作成時は、別の表現に変えて論理的思考力を伝えてください。就活で内定をもらうためにも、論理的思考を心がけて選考に臨みましょう！