【例文5つ】自己PRで素直さを語るには？好印象へ変えるワードも紹介
- 自己PRに素直な性格を語るならどう話せばいいんだろう
- 素直な性格というと主体性がなく、すぐ顔に出る性格だと思われないだろうか……
自己PRで素直な性格を語るには、何をどう伝えればいいのか、どんな経験を例にして就活で伝えれば良いのかお悩みではないですか？
素直な性格の自己PRは、7つの要素を含め、伝え方を工夫するだけで面接官への印象がグッと上がるのです！
この記事では、素直な性格の自己PRに含めるべき要素と例文、素直な性格を伝える際にどこに注意すればいいのか紹介します。
この記事を読んで、あなたも面接を突破する自己PRを身に付け、素直な性格を活かして効率的に就活を進め、内定を獲得しましょう。
目次
素直さは魅力的な自己PRとして使える
長所や強みとして素直さを伝えていいか迷う就活生も多いかと思いますが、結論、素直さを自己PRのキーワードとして選んで問題ありません。
まずそもそも素直という言葉の定義は、どのようなものなのか調べてみましょう。
辞書では、素朴でありのまま、穏やかでひねくれていない、まっすぐなどと記載されています。ではどのような素直さを選べば、より好感が持たれるでしょうか。
企業が求める「素直さ」の意味
なぜ企業は素直な人々を採用し、一緒に働きたいと考えるのでしょうか。実際に自分が採用する側になったと思って考えてみてください。
答えは、企業が素直な人を、上司や関係者の意見を柔軟に受け入れ、誠実に仕事に向き合って吸収力が高い人であると考えています。
素直さが求められやすい企業の特徴3つ
どんな企業も素直さの素質を求めていますが、特に素直さが求められやすいと考えられる企業の特徴があります。
以下で企業の特徴3つを説明していますので、自分が希望している企業が当てはまるかどうか、よく読んでみましょう。
- 成長段階の企業
- 成果主義の企業
- チームワークを重視する企業
1.成長段階の企業
ベンチャー・スタートアップ企業などは成長段階で、ビジネススピードが早いため、より素直さが求められます。
さまざまな事業やサービス、会社の方針も社会情勢によって日々変化しています。特に2020年以降は、コロナ禍を経てますます経済状況が変わっています。
ただ、「新卒でベンチャー企業はやめとけ」という声を聞いたことがある人もいるでしょう。
こちらの記事で、新卒でベンチャー企業へ行くメリット・デメリットや向いている人・いない人を紹介しているので、応募する前に参考にしてみてください。
2.成果主義の企業
成果主義の企業の中でも、営業職の人が該当する場合が多いです。自分のノルマや営業成績がインセンティブとして収入に反映されるため、自分の成績や行動に素直に向き合う必要があります。
お客様の要望や声に対して真摯に受け取り、誠実に対応することでこそ、信頼関係が生まれて契約につながります。
3.チームワークを重視する企業
企業はさまざまな人と一緒に働き、同じ目標に向かって協力していきます。そのためフリーランスや一人で専門的に働く仕事以外は、必ずチームや組織で動くことになります。
協力し合うためには、人間関係の構築が重要です。
企業の規模は関係なく、誰かと一緒に働く企業は必ずチームワークを重視しています。
自己PRで素直な性格を語るときのフレームワーク
ここでは、自己PRで素直を語るときに有効なフレームワークを紹介します。
このフレームワークを使えば、誰でも簡単に自己PRを作れるようになりますよ。
自己PRは７つの要素で構成しよう
自己PRはあなたの能力を面接官に伝えるものです。
限られた時間の中で、あなたが他の候補者よりも企業の役に立つことを伝えなければなりません。
そのために、自己PRには次の7つの要素を含めましょう。
背景・きっかけ
問題意識・課題点
アクション
結果・変化
能力の再確認
仕事への活かし方
上の7つの要素を順番に含めて自己PRを作ることで、面接官にあなたの魅力が伝わり、入社後の活躍イメージを持たせることができます。
自己PRの詳しい作り方はこちらの記事で紹介しているので、自己PRを作る際の参考にしてください。
素直な性格の自己PRの例文3つ
後述しますが、企業の求める素直さと学生がアピールしたい素直さは違うことが多いです。
企業が求める素直さとは、自分の意見を持ちながらも、周囲の意見も受け止め、良いと思ったら取り入れる修正能力の高さです。
そのため、素直というワードを「享受力がある」「真摯な姿勢で取り組む」「修正能力がある」といった3つのワードに変換してアピールすることがおすすめですよ。
では、実際に素直さアピールする自己PRをどのように書けばいいか、具体例を見てみましょう。
今回は、700文字、650文字、450文字の3つの例文を紹介します。
順に解説します。
例文1：「享受力」を自己PR
1つ目の例文は、これまでとは違う環境であっても享受力を発揮して対応し、業績を向上させたことをアピールするものです。
①能力・長所
私には、どんな変化にも対応し、周囲からのアドバイスを聞き入れる享受力があります。
②背景・きっかけ
この能力は、アルバイト先で、あるスマートフォンの売り上げを前任比62％増加させた過程で身につきました。
アルバイトし始めてから1年が経過した頃、私はそれまでの繁華街勤務から閑散としたショッピングモールに配置替えとなりました。
③問題意識・課題点
地方での接客の方法がわからないため私個人の販売実績は低迷し、また店舗全体としても売上向上のために何をすべきかが分かっていない状態でした。
④アクション
そこで私は、売り上げを増加させるために同じショッピングモールでも繁盛している店舗のスタッフの方と仲良くなり、売上アップのためにやるべきことを訊ねて吸収しました。そして、実際に2つの行動を起こしました。
Point:参考になりそうな人から素直に吸収していることをアピール
1つ目に、ポップをカラフルにして目に留まるようにし、携帯についての悩み事がないか訊ねるという形で声かけをすることで来客数が少なくても購入に繋がる確率を上げるようにしました。
2つ目に、地方ならではのお客様との距離の近さを活かしてショッピングモール常連のシニアの方と知り合いになり、スマートフォンで実際にお孫さんと無料通話をしていただくことでメリットを具体的にお伝えしました。
⑤結果・変化
すると、これまでとまったく異なる距離感を縮める接客方法によって「少ないお客様を確実に取り込む」という販売戦略が確立され、結果として売り上げを前任比62％増にすることができました。
Point:結果に結びついた要因を説明しているところ
⑥能力への再確認
このように、私は環境や周囲の変化があっても諦めず、享受力を持って分析、対処することで目標達成へと導く力があります。
⑦仕事への活かし方
働く際にも、持ち前の享受力を活かして様々なことを吸収し、常に目標を達成できる存在になりたいです。
(699文字)
このように、素直であることをそのままの言葉で書くのではなく「享受力がある」という言葉に変換して伝えることで、あなたの印象はグッと良くなります。
例文2：「真摯な姿勢」を自己PR
2つ目の例文は、メンバーとして組織に自分がどう貢献できるかを考え、真摯な姿勢で修正力が発揮できる点をアピールするものです。
①能力・長所
私は、失敗を素直に認め、真摯な姿勢で問題に取り組むことで物事を修正することができます。
②背景・きっかけ
この能力は、バレーボール部でリベロという守備専門のポジションで、チームの失点を少なくした経験から身につきました。
Point:誰にでも伝わるように、専門用語に説明を付け加えているところ
③問題意識・課題点
私はバレーボールをはじめた頃はアタッカーとして活動していたため、リベロに転向した頃は対応できず失点してしまうことが多くありました。
④アクション
そこでコーチや先輩や後輩に「自分には至らない点が多くある」と正直に話し、アドバイスを求めたところ、体の柔軟性や反応力、判断力が足りていないと指摘を受けました。
Point：自分の失敗・欠点を素直に認められることをアピール
アタッカーとして求められていたこととは全く違うものだったため、最初は戸惑いましたが、リベロとしてチームに貢献するため、真摯に受け止め改善するための努力をしました。
具体的には、柔軟性を高めるために毎日の風呂上りに徹底的に柔軟運動をすることを自分に課しました。
また、反応力を高めるために重心を真ん中よりも後ろに保つトレーニングを行い、判断力を養うためにチームメイトにお願いして居残り練習をし、アタッカーだった頃の自分の手とボールの角度などを研究しました。
Point:工夫した点を具体的に説明しているところ
⑤結果・変化
その結果、試合でも徐々にボールの下に飛び込んで上手にレシーブができるようになり、失点を少なくすることで、チームをベスト4に導くことができました。
⑥能力への再確認
この経験から、アドバイスに真摯に向き合い、欠点を修正する力が身につきました。
⑦仕事への活かし方
働く際にも、まず自分の至らぬ点を真摯に認め、良い方向へと修正することで、日々自分を成長させて成果を上げていきたいです。
(637文字)
このように、自己PRの際には素直さよりも、素直なことによって「真摯な姿勢で物事に取り組むことができる」ほうを重点的にアピールしましょう。
例文3：包容力を自己PR
3つ目の例文は、包容力をアピールし、チームの縁の下の力持ち的な役割をアピールする例文です。
①能力・長所
私は、チームを精神的にサポートする包容力があります。
②背景・きっかけ
この能力は、部活のマネージャーをしていて精神的に選手をサポートしてきた経験で身につきました。
③問題意識・課題点
私は女子バスケ部のマネージャーとしてスケジュール管理や体調管理などのサポートを行っていました。
選手も人間なので学業やプライベートなどの問題に悩むことがありそれによってパフォーマンスを十分に発揮できないケースがありました。
④アクション
そこで私は練習以外でも選手とかかわる時間を作り、選手の精神ケアをできるようにしました。
Point：本来の仕事以外も担当していることをアピール
具体的には選手とLINEなどのチャットで話す機会を増やしたり、積極的にBBQなどチームビルディングできる場を設けるようにしました。
Point:工夫した点を具体的に説明しているところ
⑤結果・変化
選手が他の人には言いづらい悩みを共有することができ、練習や試合では気持ちを切り替えられるような環境を作ることができました。
⑥能力への再確認
この経験から、リーダーシップだけではなくチームをサポートするという考え方を身に着けることができました。
⑦仕事への活かし方
この経験を活かして、社員の方のモチベーションをアップできるようにカウンセラーとしてサポートしていきたいです。
（450字）
自己PRが書けない時に！自己PRジェネレーターを活用してみよう
「素直さ」の自己PRを作成する際、伝えたいことはたくさんあっても、文章で上手くまとめる自信がない就活生も多いはず。
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長所で素直さをアピールする際のエピソード
ではESや面接の際に、どのように長所として素直さを伝えればよいでしょうか。実際に具体的な例をもとに、現状のESや自己PRを見直してみましょう。
これから考える人は、どのような経験が生かせるのかぜひ参考にしてみてください。
- アルバイト
- 学業
例文1：アルバイト
私は相手の意見に対して素直に向き合い、素早く行動ができます。カフェで3年間アルバイトをしてきました。 勤務店舗では、朝のピークで非常に列が混雑しており、お客様が10分以上並んで不満そうでした。コロナ禍でお客様も減る中で、この課題を解決したいと店長も悩んでいました。 まずそこで私が待機列の案内や整備を試みたものの、あまりうまくいきませんでした。スタッフとも議論の場を設けてみると、朝の業務量に不満をもっている方が多くいることに気付きました。 更に課題を分析していくうちに、ピーク時に仕込みのため接客できていない時間があり、これを前日の夜に作業を変更できるのではないかと気付き、提案しました。 結果、スタッフが接客に集中できる時間が多くなり効率化でき、接客数が1.2倍、お客様の待機時間も5分程度となりました。 店内も業務負担が見直されて団結力が増しました。お客様、店長やスタッフの意見を真摯に受け止め、主体的に巻き込むことができました。
この例文では、お客様の要望を受け止めて行動、スタッフへの巻き込み、分析して課題解決へ、自ら動いて結果につなげたことが盛り込まれています。
簡単に数字の成果も踏まえて客観的かつ具体的なエピソードとなっています。
例文2：学業
私は課題に対して手や足を動かし、素直に相手の意見に向き合い、軌道修正して解決へ行動することができます。 2年間の地方行政ゼミを通して、地方の高齢化と生きがいをテーマにしました。論文や講義で地方行政について研究するだけでなく、地元の各自治体に足を運んで地方創生課の方へ提案をしにいきました。 ゼミ内で考えていたSNS等を活用して全国各地にいる家族や友人と連絡できる施策を提案したのですが、反応が悪く動いてもらえませんでした。 そこで地方の方が真に困っている課題は何なのか、高齢者の方や現地で働く方の意見を20名以上伺い、否定的な意見も素直に受け入れて向き合っていくうちに信頼関係を築くことができました。 たくさんの声を聞く中で、今いる住民同士の繋がりが課題であると気づき、高齢者同士のコミュニティを地元カフェチェーン店と協力して形成しました。 結果、市内外問わず憩いの場として高齢者の方が繋がりを生む場となり、生きがいを醸成できました。
この例文では、学業、実際に学びを試す行動力、お客様の課題分析と解決、自治体と企業を巻き込む力などが盛り込まれています。
ゼミや学業というと一人で学ぶことをイメージしますが、実際の社会での経験や周囲との協力も加えられると採用担当者は企業での活躍を想像しやすくなります。
素直さを自己PRで語るときのポイント3つ
素直さをアピールするときのポイントは大きく3点あり、以下のように伝えるよう意識しましょう。
- 伝わりやすい言葉への言い換え
- 行動したエピソードとともに伝える
- 入社後にどのように生かすのか
自分の長所や自己PRを3つのポイントの観点から、見直してブラッシュアップしてみてください。
1.素直を別の言葉に言い換える
単純に「素直」という言葉に対して、どのようなイメージを思い浮かべるでしょうか？わかりやすいものの、少し子供っぽさが残るかもしれません。
そこで素直という言葉を自身のイメージに合うように言い換えてみましょう。
- 穏やかで柔軟
- 真面目、誠実
- 愚直にコツコツと取り組む
- 吸収力が高い
- 聞き分けがいい
- 裏表がなく人間関係を築ける
- 自分の弱さや間違いと向き合える
たとえば、上記のような形で言い換えられます。
単に素直といわれるよりも、たとえば誰とでも関係性を作って誠実に対応できる強みがあると伝えたほうが、面接官も社内で活躍するイメージが付きやすいです。
また、素直さを自己PRする際に注意したいのは、あなたがアピールしたい「素直さ」と、企業が求める「素直さ」は違う可能性が高い点。
一般的に素直な人というのは、周囲の意見をすぐ聞く人というイメージですが、ともすると「主体性がない」と悪い印象を与えてしまいます。
対して企業が求める素直さとは、自分の意見を持ちながらも、周囲の意見が自分とは違う点を真摯な姿勢で受け止め、冷静に判断して良いと思ったら取り入れる修正能力の高さです。
そこでおすすめしたいのが、「素直」というワードを次に紹介する3つのワードへと変換することです。
- 享受力がある
- 真摯な姿勢で取り組む
- 修正能力がある
順に解説します。
1.享受力がある
「素直さ」というワードは「享受力がある」と言い換えられます。
人の意見を受け入れることができる素直さもアピールしつつ、自分の中に確固たる意見や芯があることもアピールし、マイナスのイメージを払拭することが大切です。
2.真摯な姿勢で取り組む
「素直さ」は「真摯な姿勢で取り組むことができる」と言い換えることができます。
周囲や環境の変化を素直に受け入れ、真摯な姿勢で取り組むことができることをイメージ付けましょう。
3.修正能力がある
「素直さ」というワードは、「修正能力がある」と言い換えることができます。
会社組織の中では、黒だと教えられたことが突然白に変わることが少なくありません。
黒いカラスも白だといわなければ、仕事にならない局面もあるのです。
このように、物事に対する修正能力がある人材は企業側からすると魅力的に映るでしょう。
2.主体的に行動した部分も強調して話す
採用活動をしている筆者からみると、素直な就活生は本当に好感が持て一緒に働きたいと思います。しかし、一歩間違えると意思のない受け身な人にも見えてしまう場合もあります。
そのため素直な長所のおかげで行動でき、結果に結びつけた具体的な経験で自己PRをすることが重要です。
上記の例文にもその要素がしっかりと入っていることがわかるでしょう。ESや自己PRと照らし合わせて、要素の確認をしてみましょう。
3.入社後に素直さをどう活かすか伝える
さらに、例文2で考えた主体的に行動したエピソードについて一歩踏み込んで考えてみましょう。
その業界や企業の働くイメージに合わせて、どんなシーンで自身の長所である素直さが生かされるのかを伝えます。
たとえば、自分の取り組んだエピソードのまとめとして一文を追記すると良いです。
実際にすでに働いている面接官に一緒に働くイメージを植え付けられるよう伝えましょう。
働いている具体的なシーンを描けるように日常業務や苦労していること、頑張っていることなどをOBOG訪問をして聞いてみることもおすすめします。
素直さを自己PRで語るときの注意点3つ
今までも少し書いてきましたが、素直さを直接的に表現すると逆効果と思われる場合もあります。
素直さを自己PRで伝えるときの注意点を3つ紹介しますので、自分が当てはまるかどうかしっかりと確認してください。
- 面接で素直な性格かどうか判断されてしまう
- 素直さの短所もあわせて伝える
- 主体性がないと思われてしまう可能性がある
1.面接で素直な性格かどうか判断されてしまう
ESや自己PRで素直さをアピールしている手前、グループディスカッションや面接でムキになったり、不満げだったりすると素直な性格でないと判断されます。
多くの面接官は矛盾している学生に対して、不信感を募らせます。短い時間の中で、一旦ついてしまった悪い印象を変えるのは至難の業です。
2.素直さの短所もあわせて伝える
これはどんな自己アピールにも関係しますが、長所と短所は表裏一体です。素直さを長所としているからこそ、より丁寧に自分で短所となり得る部分を伝えることが重要です。
そうすることで自身を客観的にも見つめられ、自己分析がしっかりできている人物であると評価されます。
また簡単でもいいので、短所に対して克服しようとしている取り組みを伝えられると好感が持てます。
たとえば「人の意見に耳を傾けすぎてしまうため、自分の譲れない部分や軸となる部分を整理したうえで周囲と議論をするようにしています」のような感じです。
具体的なエピソードもあれば準備しておきましょう。
3主体性がないと思われてしまう可能性がある
所々お伝えしていますが、素直さの側面として受け身な性格であると受け止められます。受け身な姿勢は企業から好まれません。
いろいろな質問をされるかと思いますが、逆質問や最後に伝えたいことを求められた際には積極的に発言し、主体性を見せていきましょう。
まとめ
この記事では、素直な性格の自己PRに含めるべき要素と例文、素直な性格を伝える際にどこに注意すればいいのかを紹介しました。
実際に採用活動に携わっている筆者からすると、「素直」な就活生と一緒に働きたいと心から思えます。
面接官は話すテーマ自体の評価だけではなく、その人の考え方や人となりをみています。
派手な経歴がなくて困っている学生こそ、題材や経歴は地味でも、共感を持ってもらえるようにしっかりとESや自己PR、面接で「素直さ」を伝えられるよう準備しましょう！
